Über Change Centre
Prof. Dr. Joachim Klewes
Inhaber und Gesamtleitung
arbeitet mit Leidenschaft an spannenden Aufgaben
- als Kommunikationsmanager oder Sozialwissenschaftler (FU Berlin, HHU Düsseldorf)
- als Chef großer Agenturen oder Aufsichtsrat internationaler Institute - heute allein oder als Mitglied agiler Teams
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Portfolio:
Leistungen und Angebote
- Evaluation und Optimierung von Programmen und Teams
- sozialwissenschaftliche Studien und Publikationen
- Beratung und Coaching von Teams und Einzelpersönlichkeiten
- Beteiligungs- und Partizipationsprozesse.
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Arbeitsweise:
Kooperation und Transparenz
- für jede Aufgabe das passende Team - aus einem Pool bewährter Partner.
- agil, vorwiegend remote / digital - seit Jahren
- völlig selbständig - oder in die Prozesse der Auftraggeber:innen integriert
- transparent und partizipativ - gemeinsam mit den Zielgruppen der Evaluation oder Forschung.
- Mehr über die Erfahrungen lesen ...
Erfahrungen
Wenn Sie im Vorfeld einer Zusammenarbeit Interesse haben, mit früheren Auftraggeber:innen zu sprechen, stellen wir gern einen Kontakt her. An dieser Stelle beschreiben wir kurz ausgewählte Aufgabenstellungen, die wir in den letzten Jahren bearbeitet haben.
Evaluation
Für große deutsche Stiftungen und Ministerien wurden zahlreiche unterschiedliche Programme und Projekte evaluiert. Beispielsweise in den Themenfeldern Außenpolitik, Engagement, Migration, Alumni-Management, Migration, Journalismus, Energiepolitik oder Demokratieförderung.
Gesellschaftspolitische Studien
Für öffentliche Auftraggeber unterschiedlicher Verwaltungsebenen konnten anspruchsvolle empirische Studien durchgeführt werden - mit der gesamten Palette sozialwissenschaftlicher Methoden. In der Bandbreite von Familien- und Lebensphasenpolitik, Engagement, Identität und Ehrenamt, Diversität, Weiterbildung und regionaler Meinungsbildung und vielem mehr. Die Ergebnisse wurden mit verschiedenen Formaten den Fachzielgruppen und der Öffentlichkeit vorgestellt.
Partizipation
In mehreren Bundesländern wurden die Entwicklung von Aktionsplänen mit den betroffenen Stakeholdern konzipiert und realisiert. Mit Workshops, digitalen Ideenplattformen und öffentlichen Großveranstaltungen. Mehr noch: Die Einbeziehung aller wichtigen Stakeholder gehört zu den wichtigsten Arbeitsprinzipien - aus Überzeugung und weil es sich auf die Qualität der Ergebnisse enorm positiv auswirkt.
Beratung und Coaching
Vom Start-Up Entrepreneur über Vorstandsmitglieder bis zu großen Teams in der öffentlichen Verwaltung oder in NGOs: In den vergangenen Jahren konnte Joachim Klewes zu ganz vielen Fragestellungen seine Lebens- und Berufserfahrung einbringen. Mit unterschiedlichen Formaten, vom Waldspaziergang bis zum Workshop. Und mit klaren Empfehlungen als Resultat.
Forschungsmanagement
Über mehrere Kontinente hinweg: Management verschiedener internationaler Repräsentativstudien in bis zu zwölf Ländern und Sprachen. Die Auftraggeber: Internationale Unternehmen. Die Themen: Von Reputation bis zu Food Literacy.
Publikationen
Zahlreiche Studien für Auftraggeber wurden als eigene Publikation oder in Zeitschriftenreihen publiziert. Daneben hat Prof. Klewes im Abstand weniger Jahre zahlreiche Bücher und Zeitschriftenartikel zu Fachthemen publiziert, etwa zum Thema Change Management, Reputation oder Digitale Transformation. Eine fast vollständige Übersicht findet sich bei Google Books.